平台管理团队沟通意识

        传承体系：创始人每一天都在计划，每一天都在总结，特别是“用友网络科技集团”北京，以“中国施工企业管理协会”名义举办的“数字（智）转型升级”研讨会，从中总结《中国建筑市场》营运总方案，进一步看清了中国社会“建筑工程”存在问题的解决方案，国家对“建筑区块链”没有专业要求标准，汇同中国社会科研界专家学者共商探讨，争取早日完成“建筑区块链”白皮书标准文本，创始人一生中总结“传承体系”。

        再从另一个工程业绩角度来看，基本上所有的工程业绩都是在大家的推动下产生的，2019年与时俱进修改为“数字网络指挥中心”（研发中心）6个研发小组，如今，国家强令社会趋势借中国施工企业管理协会主办的“数字网络转型升级”再次采取经济治裁措施推动！《中国建筑市场》以建造师为主体的管理团队，管理是一门“追求卓越，永无止境”的学问与艺术，凡是来公司发薪的都是9库交易平台的研发中心6个研发小组的科研人员与工作人员，这是对所有人“3观3性”《公司机器与建筑5定原则》定性，如果有一个人“秉公正直”坚持原则，敢于亮剑精神风貌，这是“传承体系”。

        每个人都是网络数字平台的管理人员与工作人员，每一个人都有责任与义务为网络平台维护而争取利益最大化去竟争。数字网络平台公开透明展现真正的大数字网络空间系统，为12个部门，各分支机构，子公司培训和造就（法定代表人）的人才，集团公司布局的是“市场经济”与“经济技术”国际国内双循环，145战略规划，（5年规划）避免岗位空缺，这是企业创始人在有生之年应该完成的任务。

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