合作共赢

在《劳动合同与组织机构》第5节：5类“命运共同体”嵘源建筑集团与各方各位合作，首先，就是要把合作关系，建立在“命运共同体”之上，如集团离开了这个规则，什么事也做不成了，什么事都只是暂时得益，我们嵘源集团公司，一切都是本着“命运共同体“，“27年的公司，万年的平台”而设计布局的，每个人新入职的开始，都必须要把嵘源建筑集团“3观3性”这个问题讲清楚，并签字画押，并且，今后的日常生活工作计划把《经济职务审计》立入日常工作头等大事。

经济职务（责）审计：这是多个由部门组织机构，首先要每个人“3观3性”，不仅本人要在入职时告诉清楚，并本人要在通用条款中签字，而在专用条款中“岗位职务，利益价值，权利义务，信用评价，违约责任再一次明确。坚定不移的捍卫英雄，才能真正的建立命运共同体集团公司关系。

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