“建筑产业链”人才储备库

总则

集团公司主办《中国建筑市场》以建造师为主体数字科研管理团队，专业为各承包人（包工头）根据住建部建筑全过程总承包《施工综合资质》集团公司战略发展方向，备用各种人才。。

第11条 建筑产业链绝对优势：集团公司“平台经济产业互联”、资源、人才、信息、资金、技术、资质形成财税金融“建筑产业链”绝对优势。其目标整合各方资源，共建共管共享共同参与建筑市场工程抱团竞标，按习主席“新基建”布局“国内国际双循环”争取把《中国建筑市场》办成《世界建筑市场》整合各方资源“打造建筑业命运共同体”，运用新基建、5G商城、建筑BIM网络信息技术、卫星定位与无人机等等最先进网络信息设备，精准对接国家IT战略规划，以优质服务、廉洁低价共享大平台优势，节省各方管理费成本，研发中心数字网络指挥平台《承包合同管理体系》尽量简化各种办事程序，尽力完善网管、网控、网审、网批，夯实社会信用评价体系，一次性签字永远生效，不管什么事优先考量网上对接，例如各种运营方案、网上汇款、网上办公视频直播、财税外交、演讲比赛、合同谈判、文艺表演等等功能，合理合法收编改造承包人（包工头）材料商加入公司的商会组织，明确建造师与各方各种相关费用与责任“商务圈”广泛招聘各类人才。

第1节 兼职建造师的报酬

第12条 一级双专业建造师年薪保底报酬：市政+建筑考安全B证1.8万元，转B直接可以投标出场2万，带8大员2.2万，带工程师2.5万，带高级工程师2.8万，带有5千万以上的业绩3.2万，带党员3.4万，注册在新疆、成都、西安等当地注册3.6万。如果是机电+市政或水利+市政+造价师三证4万至4.5万。但主要根据本人综合素质确定报酬与适度调节商谈？

第13 挣钱方式：以上属于兼职保底工资的范畴，主要根据工程量业绩、采取多种方式商谈，出现场投标、小工程答疑每次另外补助2000-3000元，大工程4000-6000元负责施工现场的兼职补助，证书注册到项目上，每月2000-5000元，介绍到公司的工程项目工程按照收取管理费的15%-30%提取费用。

二级建造师双专业每月300-500元，出现场投标、工程答疑每次1000-2000元，负责施工现场的兼职（证书注册到项目上每月）500-1000元，介绍到公司的工程项目按照收取管理费的10%-16%提取费用；等待有大型工程或招投标急用时再把建造师人才派上用场。平时参与“中国建筑市场”研发中心6个研发小组的兼职工作（详情请见公司研发中心和6个研发小组）。

第2节 国家政策与平台改革发展方向

第14条 建筑区块链平台：精准对接国发19号文和住建部1513号公告，建筑全过程总承包的原则，建筑终身责任制《中国建筑市场》9库交易平台：数字网络汇集各方资源，再将各专业划分设置实名准入门槛技术标准的连接，去掉中间化“区块链”交易平台，建造师才有广泛发展空间，简称：“建筑区块链平台”。

第15条 建造师的智慧与胆量：《中国建筑市场》以建造师为主体《BIM管理团队》收编改造包工头加入公司商会组织“商务圈”，营运中心紧密围绕“大众创业万众创新”研发中心与财税外交与科研作为第一生产力，网络管理平台研发中心，推向纵深层次，打破惯性思维与代沟意识，形成鲜明的改革创新4方案“6大支柱产业链”。

第16条 建筑工程各类人才：建造师、工程师、现场管理9大员，16种建筑技术工人，公司出资培训，敬请各位承包人（包工头）必须按照《承包合同管理体系》通用文本、规定的《商会组织》要求予以落实。

第3节 “招贤纳士”8仙过海各显神通

第17条 广泛储备建造师兼职人才：公司主办《中国建筑市场》没有工程业务也得把建造师人才储备养起来备用，主要储备市政+水利、市政+机电、建筑+公路等等双专业人才、本公司设置“10种运营方案”的公司实体，绝不是“挂靠”比如：某些建造师家里有老人或有土地的农民工建造师以及其他原因依法采取正确合法的兼职方式。

第18条 充分的民主高度的自由：公司主办《中国建筑市场》“9库1平台”百花齐放 百家争鸣，目的是让各方承包人“8仙过海各显神通”依靠建造师有着巨大的发挥空间、欢迎你在平台上挣钱分钱、特别是建造师出现场答疑都是按照市场价处理。一次就能挣上好3、5千或上万。就看你的营运理念了。

第19条 建筑全过程总承包：根据住建部建筑全过程总承包要求，人才的新法规的学习与继续再教育以及车旅费用由公司负担。目的是要让建筑工程总承包各方面人才必须配备齐全，才具备总承包资格和多种挣钱的办法参与市场竞争。工程项目或PPP工程项目采取股份制的分配办法，详情请看公司《利润分配规则》。

第20条 建筑全过程总承包的资格：公司目前集团公司有1500多承包人（包工头）有大量的工程量，才能够广泛地承接工程，满足各承包人及其建筑各技术人员的费用开支，所以要把大家组织起来形成总承包命运共同体的利益链。

第4节 中介与社会发展趋势

第21条 “财税5流1致”实名对接：目前住建部与财税部门实行实名制注册管理。不少建造师因中介无孔不入的原因受骗上当。“财税5流1致”（工作单位，合同约定，人员证书，薪资待遇，实名汇款）准确无误与建造师本人对接。

第5节 中介公司

中介公司介绍的建造师必须是公司买社保“财税5流1致”一点不合法废纸一张一文不值。并且资质升级早已不需要一级建造师与9大员的要求。请不要说套话，真诚对接。

第22条 招聘多专业与产业互联：采取承包责任的办法，兼职、专职有营运理念的建造师担任分支机构经理。创始人毕生精力“打造建筑业的命运共同体”全过程总承包（包括14项资质）“6大特色建筑产业链”公司主办《中国建筑市场》建筑区块链平台，营运总方案（所有一切都属于这个平台经济、产业互联的管辖范围），创始人把平台奉献给企业法人组织，制定了“10种运营方案”，未尽事宜完全参照《中国建筑市场》运营总方案实施细则。

公司主办《中国建筑市场》以建造师为主体的管理团队，重点招聘平台各分支机构营运经理，包括总部副总经理、网络营运高手的经理与助理、平台设计制作的经理与助理、新媒体文稿编辑、新闻发布经理与助理。建筑股份网络银行总管经理与助理、财税管理部门会计经理与助理，建筑律师与法务部经理和助理。包括集团公司所有一切部门经理，目标是要各方建造师、人力资源管理各部门经理。在公司搭建的平台“八仙过海各显神通”按照“利润分配规则”独立核算，自负盈亏，建造师各营运经理承诺要依法为企业法人组织承担责任。具体方案协商待定：妥否敬请提出意见！敬请关注每日分解《中国建筑市场》每日新闻报道。