公司传承理念

公司主办《中国建筑市场》根据“人本原因”不仅是再一次对“3性3观”确认，而且是要按照《公司机器与建筑5定原则》所以说，传承体系增加一项，人力资源管理，确保创始人主张“3大特色产业链”一万年传承！4年前创始人撰写“财税金融”，落实“数字建造管理领航”首先要把“高新企业”研发中心，建筑施工“综合资质”从申报人员到如今“数字建造管理领航”长期实际运营，都是这班人马，必须理解“集团公司4大关系”并且善于去根据4大关系，去做好“管理领航”。

特意安排：中国施工企业管理协会与新中大科技有限公司，5月26号至28号在南京“综合资质”培训，6月4号5号在南京“数字建造管理领航”会议，期间一周时间由企业安排参观考察观摩活动，你是怎么样理解这次国家行业协会主管的特殊安排的呢？发挥“人力资源管理”优秀科研人员正能量，充分的理解“大众创业万众创新”，企业法人组织，认真研究“十四五战略规划”做好宏观调控整体布局！

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